简单算数题_年假天数的计算

  公司年度休假管理办法
  根据国家劳动法有关规定，为了减轻公司员工工作压力，使公司员工能适时调整身心。结合公司实际情况，制定以下年度休假管理办法：
1、公司正式员工在本公司工作满1年后，享受带薪年假。
2、正式员工在公司工作1年以上，3年以下者年假5天。
3、正式员工在公司工作3年以上，5年以下者年假10天。
4、正式员工在公司工作5年以上者，年假15天。
5、年假不可预支，在可享受之日起一年内享有。
6、技术人员休年假由总工办根据工作的具体情况，结合休假人意愿统筹安排休年假时间；行政人员由办公室根据工作的具体情况，结合休假人意愿统筹安排休年假时间。办公室负责统计休假计划（每年3月1日前），休假申请、销假及考勤。
7、年假申请必须经过总经理批准，年假结束休假人要及时到办公室销假。
8、确因工作需要，当年无法休年假的，经总经理批准后，可累积计入下年度。累积假期不得超过两年。
9、原则上提倡年假完整性，个别情况可冲减病假，事假。
   本规定即日起开始实施。
   
   某人情况：2007年2月1日进入公司 2007年4月1日转正 2011年4月29日离职，请大家计算该员工总共可享受年假的天数？？？ --------------------编程问答-------------------- 大家看看呀

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